Python編程雖然簡單易學，但是它的應用卻是一點都不少，大數據和云計算很大程度上也會用到Python編程，所以現在學習Python還是一個不錯的選擇，我們學習Python選擇培訓機構，那么你知道「Python培訓」選擇Python培訓機構的標準有哪些?我們想要學到前沿的技術首先要做的就是選擇一家靠譜的培訓機構，今天北大青鳥的老師就帶你認識選擇Python培訓的標準。
1.Python培訓課程
python培訓課程內容的專業性和實用性決定了學生未來的就業，課程內容要看python培訓機構考證或職稱課程含金量情況如何，學習內容是否立足于提升學員的技能和緊貼企業的實際用人需求，內容設置上是否有深度和廣度，尤其是在核心的、關鍵的知識點上是否有足夠的時間講解，這就需要學生細細比較學習內容和時間設置的科學性了。如果課程里面只是對著屏幕把項目代碼敲一遍，那其實看了也不能自己真正掌握，重要的是自己在課程作業里動手實踐，所以課程中有沒有循序漸進的練手項目幫你提升能力，這是很重要的。
2.適不適合零基礎
不少課程會標注課程所需的知識儲備，需要先掌握哪些知識才能看懂這門課，只有少數課才真正是零基礎可以學習的，這個是需要注意的。我覺得更多學習Python培訓課程的還是零基礎的同學，畢竟有基礎的話的朋友比例還是很小的。實際編程會遇到問題被卡住真是太常見的一個事情了，很多程序員沒了stackoverflow也是無法正常工作的。但初學者很可能是連問題都描述不清楚的，所以有能幫助解答問題的老師還是很重要的，能節省很多時間。
3.Python培訓就業
很多人找python培訓機構會問他們學員的就業率和就業薪資，但這是遠遠不夠的，因為你無法判斷其中數據的真假。所以應從以下方面來考量：優秀企業的數量越多意味著學員就業更有保障;)python培訓機構組織的招聘活動規模和頻次意味著學員是否有更多參加企業面試和面試觀摩的機會;是否安排系統的python就業增值服務，例如，職業素質課、模擬面試、面試推薦，這些將直接影響學員就業的綜合實力和面試競爭力，一般只有大型、正規的機構在這方面做的比較好，小機構一般只幫助學生編撰簡歷，而不真正提高學生本身的能力和素質，就業后學生工作能力和簡歷不匹配，當然，小機構也不給學生推薦工作，都是學生自己來找工作。
以上就是選擇Python培訓機構的三大標準，這是每個培訓機構都應該滿足的基本標準，如果你想要選的培訓學校連這些標準都不符合，我勸你還是需要慎重選擇。