近年來，在我國軟件行業發展的越來越快，對于軟件的質量和用戶體驗的要求也越來越高了，軟件測試受到了很多企業的重視，我們有一定的軟件測試技能，還要知道面試的一些技巧才能拿到和自己匹配的工資，「南京軟件測試培訓」軟件測試面試時遇到的問題都有哪些，我們在南京北大青鳥老師的帶領下了解這些問題。
1.軟件測試面試問題類別
軟件測試面試常見問題通常分為兩大類，一類是考察專業技能，另一類是考察你的穩定性和努力程度。專業技能方面需要你有很扎實的測試功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面試問題，查缺補漏，也可以復習一下所學知識，針對具體面試的崗位多做背景知識的準備。這方面沒有太多捷徑可以走，即使你因為背了一些難題而恰巧通過了高于你能力崗位的面試，那么在試用期不能勝任工作也是會被辭退的。所以要鞏固你能力范圍內的知識，對于零基礎的同學好能參加北大青鳥的軟件測試培訓，系統的學習基礎知識，才能做到在面試時發揮出好的一面。
2.軟件測試職業規劃
要有就是考察你的穩定性和努力程度甚至職業規劃之類的問題了。比如說問你怎么看待測試工作，能否接受加班，以及未來的職業規劃等等。這種問題不能一時為了工作而毫無保留地答應，假設你硬著頭皮接受了加班，那你之后也會因受不了996工作制度而辭職。所以可以適當詢問具體的加班頻率和強度，在可接受的范圍內做出承諾。關于未來的職業規劃，如果你有野心，想要升職加薪，那么可以適當表露出來。如果你目前只想要穩定，那么也可以謙虛地表示現階段會努力積攢經驗，等機會來了再考慮。這類問題很靈活，通常沒有固定答案，只要不是過于虛偽地答應任何條件，或者不留余地干脆地拒絕，怎么回答都可以。有著扎實的技能才是我們的底氣，參見南京軟件測試培訓可以更快的學到扎實的技能，讓你在面試中游刃有余。
3.軟件測試面試常見問題
關于開發犯低級錯誤，當面試官問你：“開發犯低級錯誤怎么辦?”時，實際上是在考察你的做事態度。一個人做錯事情并不可怕，可怕的是沒有好的認錯態度。我們可以從這個方面回答，如果在開發中出現低級錯誤，首先應該檢查出現錯誤的原因，是不是哪些知識點沒有記牢，還是由于馬虎。在清楚的知道原因后，就要吸取經驗教訓，告誡自己一定在今后的工作中認真，不能馬虎，時刻記住細節決定成敗。
在不同的公司面試時遇到的問題都會不同，我們要做到就說有扎實的測試技能和對問題的分析能力，從正確的角度回答。如果你對軟件測試感興趣，可以參見南京北大青鳥軟件測試培訓，我們有著專業的教師團隊和完善的就業服務。