隨著金三銀四的到來，馬上又到了一年中比較好求職的季節(jié)，想必這個時候很多的大學應(yīng)屆生也已經(jīng)要進入到實習的階段了，但是相比較社會工作者來說，應(yīng)屆畢業(yè)生唯一的優(yōu)勢可能就是工資低，沒有一技之長這也是很多應(yīng)屆生找不到工作的原因，今天給大家介紹應(yīng)屆畢業(yè)生如何快速找到工作呢?
1.無法及時獲取招聘信息
大多數(shù)大學生信息通道閉塞，大多數(shù)懵懵懂懂，對職場應(yīng)具備的素質(zhì)，對工作崗位具體負責的事務(wù)缺乏了解，甚至對求職渠道也缺乏了解，這些都決定了應(yīng)屆畢業(yè)生在求職中的弱勢地位。
2.對于自身能力沒有認識
大學的很多教材都是幾年以前出版的，偏向理論，校園里的項目少有是社會上前沿的，大多數(shù)比較淺顯;而企業(yè)更務(wù)實，滿足企業(yè)的需求才具備基本競爭力。大多數(shù)大學生對自己的認知不清晰，不知道自己擅長什么，能做什么，對自己將要從事的行業(yè)，自己能夠勝任的崗位不了解，也不知道從何入手來做求職準備，提升自己。對將來的職業(yè)規(guī)劃更是一無所知。對于大多數(shù)畢業(yè)生來說找到工作才是步，目前先就業(yè)再根據(jù)自己的所長調(diào)整自己的方向才是主流的選擇。
3.不能勝任工作
企業(yè)非常重視求職者的經(jīng)驗和技能，有經(jīng)驗和技能才能在工作中更快上手，企業(yè)需要盈利，節(jié)約成本，大多數(shù)企業(yè)都不喜歡招沒有任何經(jīng)驗和技能的大學生，沒有價值的求職者將到處碰壁。大學生的生活和職場存在很大的區(qū)別，大學生中存在不少“翹課一族”、“網(wǎng)癮少年”、“電視劇迷”，從紀律、自我學習能力到職業(yè)素養(yǎng)，都比職場人要欠缺。從大學生到職場人還要做很大的轉(zhuǎn)變。這些問題都是大學生可能不自知但實際需要去提升的。
以上就是對于應(yīng)屆生找不到工作的介紹，現(xiàn)在的市場就業(yè)壓力還是比較大的，對于找不到工作的同學可以選擇到南京北大青鳥進行學習，先經(jīng)過企業(yè)級的實戰(zhàn)項目學習，這樣才能在就業(yè)中更具有優(yōu)勢。