隨著金三銀四的到來，馬上又到了一年中比較好求職的季節，想必這個時候很多的大學應屆生也已經要進入到實習的階段了，但是相比較社會工作者來說，應屆畢業生唯一的優勢可能就是工資低，沒有一技之長這也是很多應屆生找不到工作的原因，今天給大家介紹應屆畢業生如何快速找到工作呢?
1.無法及時獲取招聘信息
大多數大學生信息通道閉塞，大多數懵懵懂懂，對職場應具備的素質，對工作崗位具體負責的事務缺乏了解，甚至對求職渠道也缺乏了解，這些都決定了應屆畢業生在求職中的弱勢地位。
2.對于自身能力沒有認識
大學的很多教材都是幾年以前出版的，偏向理論，校園里的項目少有是社會上前沿的，大多數比較淺顯;而企業更務實，滿足企業的需求才具備基本競爭力。大多數大學生對自己的認知不清晰，不知道自己擅長什么，能做什么，對自己將要從事的行業，自己能夠勝任的崗位不了解，也不知道從何入手來做求職準備，提升自己。對將來的職業規劃更是一無所知。對于大多數畢業生來說找到工作才是步，目前先就業再根據自己的所長調整自己的方向才是主流的選擇。
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3.不能勝任工作
企業非常重視求職者的經驗和技能，有經驗和技能才能在工作中更快上手，企業需要盈利，節約成本，大多數企業都不喜歡招沒有任何經驗和技能的大學生，沒有價值的求職者將到處碰壁。大學生的生活和職場存在很大的區別，大學生中存在不少“翹課一族”、“網癮少年”、“電視劇迷”，從紀律、自我學習能力到職業素養，都比職場人要欠缺。從大學生到職場人還要做很大的轉變。這些問題都是大學生可能不自知但實際需要去提升的。
以上就是對于應屆生找不到工作的介紹，現在的市場就業壓力還是比較大的，對于找不到工作的同學可以選擇到南京北大青鳥進行學習，先經過企業級的實戰項目學習，這樣才能在就業中更具有優勢。